Szervezeti Ombuds képzés


 

Magyarországon elÅ‘ször!

Az interaktív alapozó képzés célja az informális szisztematikus konfliktuskezelési módszertan, azaz a szervezeti ombuds tevékenység megismerése és az alapjainak elsajátítása. Ez különösen hasznos azok számára, akik a szervezetükben konfliktus megelÅ‘zése, kezelése és megoldása iránt érdeklÅ‘dnek, függetlenül, hogy mediátorok, coachok, HR-esek, vagy vezetÅ‘k.

​

Ki az a szervezeti ombuds?

 

Egy olyan független és pártatlan személy a szervezetben, aki biztonságos platformot teremt a szervezeten belül, ahol mindenki nyíltan és Å‘szintén megoszthatja a problémáját, aggályát, sérelmét és álláspontját következmény és felelÅ‘sségre vonás nélkül. A szervezeti ombuds a szervezetben elÅ‘forduló trendeket és a konfliktusokat szisztematikusan tárja fel, így a szervezetben elÅ‘forduló káros hatású, ismétlÅ‘dÅ‘ folyamatokat pontosan ki tudja szűrni. JelzÅ‘ funkcióként támogatja a vezetÅ‘ség és a HR munkáját.

Marketing team meeting

Nagyon inspiráló és interaktív képzés, ahol egy új szemléletet ismerhettem meg. 

ElsÅ‘k között sajátítottam el ezt a tudást, ami nagyon izgalmassá és érdekessé tette.

Team Talk

Más szakmai területen tevékenykedtem idáig, csak érintÅ‘legesen foglalkoztam szervezeti kérdésekkel. Nagy kiváncsisággal vágtam neki a képzésnek, és nem csalódtam: nagyon érdekes és praktikus volt az ismeretanyag, inspiráló és elgondolkodtató eset-megbeszélések és különösen jó társaság!

A képzés során elsajátíthatod

​

  1. Az ombuds tevékenység történetét, típusait, szerepét, hatáskörét és feladatait.

  2. A szervezeti ombuds alapelveit: a titoktartás, függetlenség, pártatlanság és informalitás elvét.

  3. A szervezeti ombuds a mindennapokban hogyan alakíthatja ki és Å‘rizheti meg bármely szervezeti egységtÅ‘l való függetlenségét és pártatlanságát.

  4. Miért nélkülözhetetlen a titoktartás és a bizalom, hogyan lehet ezt megÅ‘rizni.

  5. Az objektív visszajelzést, a semleges nyelv használatát, a hatékony kérdezéstechnikát, problémameghatározást és megoldási alternatívák generálását.

  6. Hogyan támogatja a munkavállalókat, a HR-t, a vezetÅ‘séget és egyéb szervezeti egységek munkáját.

  7. A szervezetben elÅ‘forduló kockázatokat hogyan tudja elÅ‘re jelezni a menedzsment részére.

  8. Hogyan lehet funkciójának megfelelÅ‘en kialakítani az ombuds tevékenységet.

  9. Mi szükséges egy ombuds iroda kialakításához.

Kiknek ajánljuk?

​

​

​

  • Akik informálisan szeretnék kezelni a munkahelyi konfliktusokat.

  • Akiket érdekel a szisztematikus munkahelyi konfliktuskezelés.

  • Akik szervezeti ombuds személlyé szeretnének válni.

MD_logo_rgb.png

RÉSZLETEK

​

Helyszín: Budapest

Időpont:

Csütörtökönként Online 2X2 óra és offline, személyes 4 nap hétvégén 10-16 óra között

​

Online alkalmak: 

  • 2022.03.24.

  • 2021.03.31.
     

Személyes alkalmak:

  • 2022.04.02.

  • 2022.04.03.

  • 2022.04.09.

  • 2022.04.10.

A képzés minimum 10 fÅ‘ részvételével indul el, a képzésben részt vevÅ‘k száma maximum 20 fÅ‘. 

Miért ezt a képzést válaszd?

​

  • mert egyedül itt tanulhatsz a szervezeti ombuds tevékenységrÅ‘l Magyarországon;
  • Te lehetsz az elsÅ‘ 10 hazai szervezeti ombuds személy egyike;

  • olyan egyedi tudást, új szemléletet sajátítasz el, amelyet máshol nem;

  • mert kiscsoportban tanulhatsz maximum 12 fÅ‘vel;

  • mert a képzés interaktív és inspiráló;

  • részese lehetsz egy egyedülálló, tudásmegosztó és támogató közösségnek.

  • megkapod az ombuds kisokost

A képzés tematikáját

“Mindig is éreztem, hogy a szervezeti ombuds tevékenység az, ami igazán érdekel. De biztos csak akkor lettem, amikor megismertem a Szervezeti Ombuds Egyesületet és annak elnökét, Mosonyi Dianát.
Diana szervezeti ombuds képzése Magyarországon egyedülálló. A tudást a gyakorlati tapasztalatain át közvetítve kaptuk meg tÅ‘le, így a lehetÅ‘ legközelebb hozta a leendÅ‘ ombudsokhoz az elméleti részt is. Nagyon boldog vagyok, hogy részt vettem Diana kurzusán, és a magyarországi elsÅ‘ néhány, képesítéssel rendelkezÅ‘ szervezeti ombudsok egyike lehettem a segítségével.“ – RésztvevÅ‘

Marketing team meeting

A képzés ára szervezeti ombuds kisokossal
 

365.000 Ft

Team Talk

A képzés ára új SZOE tagok részére
szervezeti ombuds kisokossal

355. 000 Ft

A szervezeti ombuds képzés a FelnÅ‘ttképzési törvénynek (2013. évi LXXVII.) megfelelÅ‘en, bejelentett képzésként történik.

Fontos számunkra a szakmaiság így a képzés elÅ‘tt szeretnénk megismerni a szakmai utadat.
Kérünk az alábbi lehetÅ‘ségen foglalj egy idÅ‘pontot.