Szervezeti Ombuds képzés


 

Magyarországon először!

Az interaktív alapozó képzés célja az informális szisztematikus konfliktuskezelési módszertan, azaz a szervezeti ombuds tevékenység megismerése és az alapjainak elsajátítása. Ez különösen hasznos azok számára, akik a szervezetükben konfliktus megelőzése, kezelése és megoldása iránt érdeklődnek, függetlenül, hogy mediátorok, coachok, HR-esek, vagy vezetők.

Ki az a szervezeti ombuds?

 

Egy olyan független és pártatlan személy a szervezetben, aki biztonságos platformot teremt a szervezeten belül, ahol mindenki nyíltan és őszintén megoszthatja a problémáját, aggályát, sérelmét és álláspontját következmény és felelősségre vonás nélkül. A szervezeti ombuds a szervezetben előforduló trendeket és a konfliktusokat szisztematikusan tárja fel, így a szervezetben előforduló káros hatású, ismétlődő folyamatokat pontosan ki tudja szűrni. Jelző funkcióként támogatja a vezetőség és a HR munkáját.

Marketing team meeting

Nagyon inspiráló és interaktív képzés, ahol egy új szemléletet ismerhettem meg. 

Elsők között sajátítottam el ezt a tudást, ami nagyon izgalmassá és érdekessé tette.

Team Talk

Más szakmai területen tevékenykedtem idáig, csak érintőlegesen foglalkoztam szervezeti kérdésekkel. Nagy kiváncsisággal vágtam neki a képzésnek, és nem csalódtam: nagyon érdekes és praktikus volt az ismeretanyag, inspiráló és elgondolkodtató eset-megbeszélések és különösen jó társaság!

A képzés során elsajátíthatod

  1. Az ombuds tevékenység történetét, típusait, szerepét, hatáskörét és feladatait.

  2. A szervezeti ombuds alapelveit: a titoktartás, függetlenség, pártatlanság és informalitás elvét.

  3. A szervezeti ombuds a mindennapokban hogyan alakíthatja ki és őrizheti meg bármely szervezeti egységtől való függetlenségét és pártatlanságát.

  4. Miért nélkülözhetetlen a titoktartás és a bizalom, hogyan lehet ezt megőrizni.

  5. Az objektív visszajelzést, a semleges nyelv használatát, a hatékony kérdezéstechnikát, problémameghatározást és megoldási alternatívák generálását.

  6. Hogyan támogatja a munkavállalókat, a HR-t, a vezetőséget és egyéb szervezeti egységek munkáját.

  7. A szervezetben előforduló kockázatokat hogyan tudja előre jelezni a menedzsment részére.

  8. Hogyan lehet funkciójának megfelelően kialakítani az ombuds tevékenységet.

  9. Mi szükséges egy ombuds iroda kialakításához.

Kiknek ajánljuk?

  • Akik informálisan szeretnék kezelni a munkahelyi konfliktusokat.

  • Akiket érdekel a szisztematikus munkahelyi konfliktuskezelés.

  • Akik szervezeti ombuds személlyé szeretnének válni.

MD_logo_rgb.png

RÉSZLETEK

Helyszín: Budapest

Időpont:

Csütörtökönként Online 2X2 óra és offline, személyes 4 nap hétvégén 10-16 óra között

Online alkalmak: 

  • 2022.03.24.

  • 2021.03.31.
     

Személyes alkalmak:

  • 2022.04.02.

  • 2022.04.03.

  • 2022.04.09.

  • 2022.04.10.

A képzés minimum 10 fő részvételével indul el, a képzésben részt vevők száma maximum 20 fő. 

Miért ezt a képzést válaszd?

  • mert egyedül itt tanulhatsz a szervezeti ombuds tevékenységről Magyarországon;
  • Te lehetsz az első 10 hazai szervezeti ombuds személy egyike;

  • olyan egyedi tudást, új szemléletet sajátítasz el, amelyet máshol nem;

  • mert kiscsoportban tanulhatsz maximum 12 fővel;

  • mert a képzés interaktív és inspiráló;

  • részese lehetsz egy egyedülálló, tudásmegosztó és támogató közösségnek.

  • megkapod az ombuds kisokost

A képzés tematikáját

“Mindig is éreztem, hogy a szervezeti ombuds tevékenység az, ami igazán érdekel. De biztos csak akkor lettem, amikor megismertem a Szervezeti Ombuds Egyesületet és annak elnökét, Mosonyi Dianát.
Diana szervezeti ombuds képzése Magyarországon egyedülálló. A tudást a gyakorlati tapasztalatain át közvetítve kaptuk meg tőle, így a lehető legközelebb hozta a leendő ombudsokhoz az elméleti részt is. Nagyon boldog vagyok, hogy részt vettem Diana kurzusán, és a magyarországi első néhány, képesítéssel rendelkező szervezeti ombudsok egyike lehettem a segítségével.“ – Résztvevő

Marketing team meeting

A képzés ára szervezeti ombuds kisokossal
 

365.000 Ft

Team Talk

A képzés ára új SZOE tagok részére
szervezeti ombuds kisokossal

355. 000 Ft

A szervezeti ombuds képzés a Felnőttképzési törvénynek (2013. évi LXXVII.) megfelelően, bejelentett képzésként történik.

Fontos számunkra a szakmaiság így a képzés előtt szeretnénk megismerni a szakmai utadat.
Kérünk az alábbi lehetőségen foglalj egy időpontot.